中途採用

エンジニアリングマネージャー

開発チームのマネジメントを担っていただきます。メンバーの採用・育成・評価、開発プロセスの改善、事業サイドとの連携を通じて、チームの成果とエンジニアの成長を最大化するポジションです。

・エンジニアの採用・育成・評価・開発プロセス・体制の設計と改善・プロジェクトの優先順位付けとリソース配分・経営・事業サイドとの連携・調整

CG×エンジニアリングという独自領域で、組織づくりを裁量高く主導できます。急成長フェーズの開発組織を自らの手で形づくれるタイミングです。

・エンジニアリングマネージャーまたはリード経験（2年以上）・Web・ゲーム等の開発実務経験（5年以上）

・開発組織の立ち上げ・拡大の経験・CG・映像・ゲーム業界への理解

※選考フローは変更になる場合があります。